2022. gada 4. jūlijā mūsu uzņēmumā notika aPus gadsDarbinieku sapulcelielajā sanāksmju telpā.Konferences mērķis ir veicināt darbinieku iekšējo saliedētību.Arīpalielināt uzņēmuma konkurētspēju.Tikmēr uz inspireuzentuziasms strādāt komandā.Ļaujiet ikvienam personālam saprast notiekošo uzņēmējdarbību un to, kā vēlāk labi darboties.
Mēs sapkopot tirgus darbu 2022. gada pirmajā pusē un analizēt uzņēmuma attīstības tendencestuvākajā pusgadā.We cprecizēt darba virzienu un mērķus gada otrajā pusē.
Kopējā darba kārtībā mēs uzteicām uzņēmumulabākie darbinieki arizcils sniegums.Arī sodīt slikti sniegumu darbinieki too.Mēs uzsverammotivācijas loma, visu darbinieku subjektīvā iniciatīva.LaikātikšanāsIekšzemes tirdzniecība&Ārējā tirdzniecībanodaļadalītiesdveiksmīgsgadījumi (ieguvuši lielus pasūtījumus)un informācija parfaktiskaisdarbība.Kopumā pirmā puslaika sniegums ir diezgan apmierinošs.Pabeidzām diezgan labi.
Tkoplietošanas tēmas ir šādas: 1. Uzrakstiet attīstības vēstuli no nulles, lai izstrādātuklientiem;2. Pēc pasūtījuma nokavēšanasdon't padoties unun beidzot saņemt pasūtījumu;3. Efektīva klientu attīstība;4. Neatlaidība- Uzgaidi2 gadi, lai sekotu līdzi, lai iegūtu klientus;5. Soli pa solim satveriet augstākās klases klientus, lai klienti pieņemtu augstas cenas pasūtījumus;6. Sarunāt pasūtījumu pēc pasūtītāja iepirkuma pieprasījuma informācijas iegūšanas no interneta;7. Veiksmīgi pieņemt pasūtījumu ar kotācijas stratēģiju atkāpties;8. Mazie uzņēmumi ātri kļūst par piegādātājiem gadsimtiem veciem Vācijas uzņēmumiem;9. Mērķa tirgus apgrieztā attīstība un daudzkārtēja uzraudzībaun veiksmīgi ieguvapasūtījums.10. Pāreja no klienta pieprasījuma B2B vietnē uz pasūtījumu.11. Rūpīgi analizējiet klienta vērtību, beidzot saņēmu pasūtījumu.12. Vispirms dabūju, tad pazaudēju, tad atkal ieguvu klientu.
Izlikšanas laiks: 06.07.2022